W obecnych czasach, gdy granice między życiem zawodowym a prywatnym stają się coraz bardziej płynne, temat dobrostanu psychicznego zyskuje na znaczeniu. Dobrostan psychiczny to nie tylko brak chorób psychicznych, ale także…
Klucz do zdrowia i wydajności w Twojej firmie! W świecie, gdzie większość z nas spędza co najmniej jedną trzecią dnia, pracując przy biurku, ergonomia stanowiska pracy przestaje być luksusem – staje się koniecznością. Ergonomia to nauka o pracy, która dostosowuje… Dowiedz się więcej »Ergonomiczne stanowisko pracy
W dzisiejszych czasach, gdzie konkurencja na rynku pracy jest ogromna, budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy stało się kluczowym elementem sukcesu. Ale co to dokładnie jest „employer branding” i dlaczego jest tak ważny? Czym jest Employer Branding? Employer branding,… Dowiedz się więcej »Employer Branding – co to jest?
W dzisiejszych czasach, kiedy rynek pracy staje się coraz bardziej konkurencyjny, a pracownicy poszukują nie tylko dobrze płatnej pracy, ale także satysfakcjonującej atmosfery w miejscu zatrudnienia, firmy muszą rozwijać się i dostosowywać do nowych…
Aktywność fizyczna stanowi ważny element naszego życia. Jej wpływ na zdrowie i samopoczucie jest dobrze znany, ale warto także zrozumieć, jak może ona wpłynąć na naszą efektywność w pracy. W poniższym artykule omówimy korzyści wynikające z regularnej aktywności fizycznej oraz… Dowiedz się więcej »Wpływ aktywności fizycznej na pracę
Aktywność fizyczna od wieków jest kluczowym elementem zdrowego trybu życia. Choć znana głównie ze swojego korzystnego wpływu na zdrowie fizyczne, coraz bardziej docenia się także jej rolę w utrzymaniu równowagi…
Miejsce pracy stanowi znaczący fragment naszego życia, a efektywność i komfort pracy mają wpływ nie tylko na naszą wydajność zawodową, ale także na nasze zdrowie i ogólny stan…
W dzisiejszym zglobalizowanym i intensywnym świecie pracy, zdrowie i dobre samopoczucie pracowników stają się priorytetem dla przedsiębiorstw. W trosce o…
Corporate wellness w USA, jako działania mające na celu dobro pracowników, zaczęło krystalizować się już w połowie lat 50. XX wieku. To wtedy pojawiały się pierwsze programy pomocy mające na celu zredukowanie alkoholizmu oraz problemów…
Dobre środowisko pracy, w którym pracownik czuje, że dba się o jego komfort, samopoczucie oraz zdrowie, poza czynnikami ludzkimi, niesie za sobą wiele realnych korzyści biznesowych. To naturalna i logiczna…