Przejdź do treści
jak-mierzyć-sukces-firmowych-programów-zdrowotnych

Jak mierzyć sukces firmowych programów zdrowotnych?

Dwie trzecie polskich pracowników uważa, że ich wydajność zawodowa wzrosłaby, gdyby ich zdrowie było lepsze! Programy prozdrowotne są więc wysoce cenione, zwłaszcza te skupiające się na zdrowiu psychicznym oraz profilaktyce chorób układu krążenia, jak podaje raport „Zdrowie w miejscu pracy… Dowiedz się więcej »Jak mierzyć sukces firmowych programów zdrowotnych?

zdrowie pracowników

Indywidualne podejście do zdrowia pracowników

Jak konsultacje z ekspertem dla pracowników mogą zmienić środowisko pracy? W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, zdrowie i dobrostan pracowników stają się kluczowymi czynnikami wpływającymi na produktywność i ogólną atmosferę w firmie. Coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę, że… Dowiedz się więcej »Indywidualne podejście do zdrowia pracowników

Jaki wpływ ma dział HR na całą organizację?

Jaki wpływ ma dział HR na całą organizację?

W świecie dynamicznie zmieniającego się biznesu, dział Human Resources staje się sercem każdej organizacji. Jego rola wykracza daleko poza tradycyjne zarządzanie zasobami ludzkimi. To centralny punkt, który wpływa na każdy aspekt działania firmy – od kształtowania kultury organizacyjnej, przez rekrutację… Dowiedz się więcej »Jaki wpływ ma dział HR na całą organizację?

wypalenie zawodowe objawy

Wypalenie zawodowe – objawy

Jak je rozpoznać i reagować na sygnały ostrzegawcze? Co to jest wypalenie zawodowe? Wypalenie zawodowe, zjawisko coraz bardziej rozpoznawalne w świecie pracy, jest stanem emocjonalnego, psychicznego i fizycznego wyczerpania wywołanego przewlekłym stresem zawodowym. Objawy wypalenia zawodowego obejmują poczucie zmniejszonej skuteczności,… Dowiedz się więcej »Wypalenie zawodowe – objawy